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为什么得不到升迁?

作者:admin发布时间:2019-03-18 14:39

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    某企业有一位员工特别忠实于自己的工作,忠实于自己的企业。对于上司分配给他的任务,他总能不折不扣地按照要求做好。但是,这样做了多少年后,他一直没有得到升迁。而跟他同来公司的,甚至比他后到公司的都得到了提拔,就是他原地不动。 
    他很不服气,就去找老总。他问老总公司每年对他工作的评价是非常好的,为什么别人能升职他却不能。这个老总说自己正有一件事要他去办,办完后再告诉他为什么。
    老总让他去调查他们公司的产品在某一个商场的销售情况。他很快就到商场把产品的销售情况做了统计,写了一个很详细的报告交给老总。老总说报告写得非常好,不过,这里还有一份是另一个员工做的同一件事,你看一下他的调查。
    另外一个人的调查报告不但有他们公司的销售情况,还有其他公司产品的销售情况以及客户的反映和商场的反映,是一个非常全面的报告。
    老总说,调查销售情况是为了制定销售计划,你知道单靠我们自己的信息是远远不够的,还需要其他的信息。你却没有想到这一点。
    案例分析:改变现有的习惯需要更为广阔的眼界。如果能够拓展思维空间,以上司的位置来考虑自己的工作,那么你的工作就会变得极其有意义,你无效的工作习惯将会大大改变。 
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